É inegável que a possibilidade de ter um CNPJ mesmo sem uma estrutura empresarial e sem demandar um maior investimento mensal é atrativa. Mas é sempre importante lembrar que há outros fatores a serem colocados na balança no momento de começar ou aumentar o seu negócio. Vamos lá?
– Sendo MEI não é possível ter ou ser sócio de qualquer tipo de empresa;
– Se for MEI e trabalhar como CLT e for dispensado do trabalho formal, perderá o direito ao Seguro Desemprego;
– Dificuldade de acesso ao crédito: já que o faturamento anual FORMAL não pode ultrapassar R$81.000,00, qualquer excedente que seja apresentado ao banco não será relevado para a garantia legal. Por isso, só será levado em conta o que se fatura formalmente. Como o MEI não possui a obrigatoriedade em se ter um contador, você não consegue apresentar ao banco o balanço patrimonial e o demonstrativo de resultado do exercício (documentos extremamente relevantes para essas situações);
– Comprovar renda como pessoa física: se é difícil para a jurídica, imagina para a física? Novamente, por não possuir contabilidade e por não poder comprovar os lucros, só é possível declarar como renda uma parcela do faturamento. Por exemplo, para o prestador de serviços em geral, o percentual para distribuição de lucro isento de imposto de renda é de 32%. Ou seja, ao pegar R$ 81.000,000 (faturamento máximo permitido) e multiplicar por 32%, teremos R$ 25.920,00 por ano, sendo uma média mensal de R$ 2.160,00.
– Convênio médico empresarial: atualmente, o MEI não pode contratar convênio médico empresarial. Ou seja, caso haja necessidade de contratação, deverá ser feito por pessoa física (plano individual, porém poucas seguradoras oferecem), e consequentemente com um valor maior.
– Contratação de funcionários: o MEI só tem a possibilidade de contratar um funcionário, sendo que o salário não pode ultrapassar o mínimo da categoria. E, como todos já sabemos, contratação irregular aumenta os riscos trabalhistas.
Enfatizamos que o MEI é um excelente negócio para autônomos e ambulantes, mas para quem possui comércio ou endereço fixo, e tem a necessidade de funcionários, o ideal é buscar a sua Contabilidade de confiança para entender quais são as melhores opções.
Estamos à disposição para lhe orientar neste processo 😉
